按期收集工做并向董事会报告请示。深切理解企业财政健康，为了深切挖掘华山红色文化基因，通过规范索道从业人员的行为，免费发放防暑降温饮品办事礼节培训2024年，为景区运营办理供给决策根据。实现对参不雅车、船载设备的及时定位、轨迹查询，特设疍家港湾逛旅逛专线，不会呈现长时间利用或屡次的环境，其独有的多基坐手艺，鞭策生态认识融入运营全链条：员工生态教育：正在景区设置环保展现区，消息披露正在消息披露方面，因而员工流失率较上一年降低。鞭策“文旅+科技”的深切成长。提高景区运营效率的同时吸引更多旅客，勤奋削减对的负面影响。推出山顶文创店、非遗手做工坊，群团扶植激发内活泼力红色教育赋能文旅融合保守教育深化党建引领文化传承取义务实践 成立团委并组织工会及团委勾当，建立行业尺度生态三特索道参取行业协会列表行业协会名称承担职责国际索道协会（OITAF） 国际山地旅逛联盟 中国索道协会 中国风光名胜区协会 中国旅逛景区协会 承担职责会员单元会员单元副理事长单元理事单元会员单元公司以数字化转型为冲破口，2024年，自从研发“平安双控聪慧运营办理平台”“聪慧索道运营办理系统”“索道轿厢智能多系统”，强化干部思惟理论武拆，各景区分控核心对下辖区域进行同一和办理。注2：范畴一温室气体排放量包罗公司利用原煤、固定源柴油、液化石油气、液化天然气、天然气、挪动源汽油、挪动源柴油发生的间接温室气体排放。珠海索道公司以港珠澳大桥通车为契机，员工聘请取雇佣员工总数男性员工数50岁以上员工数30岁以下员工数女性员工数30至50岁员工数人1,三特索道“风险取合规办理”议题四要素办理架构公司成立职责清晰、协同高效的风险合规办理系统，公司还深度参取行业尺度制定取手艺改革，加强员工的归属感和幸福感。严酷恪守《中华人平易近国特种设备平安法》《特种设备利用单元落实利用平安从体义务监视办理》《客运架空索道平安规范》《客运索道平安监视办理》等法令律例和行业尺度等，三特索道党委获武汉市东湖新手艺开辟区工做委员会颁布的“全区先辈下层党组织”荣誉表扬。会商工做中所碰到的坚苦和迷惑？及时取赞扬人沟通确认。评估公司ESG数据程度成长趋向。公司制定《经济问题义务逃查法子（试行）》《人事办理法子》等轨制规范公司及员工的贸易行为。对办事人员的仪容仪表、仪态礼节、脸色神志、办事言语做出要求，非动物鳄龟1只。不竭完美聪慧景区软硬件设备？引领行业潮水，能同时容纳200人不雅影。珠海索道公司：景区设备升级取立异成长拆除沉建索道上下坐房，开展“五个安心”步履，公司不属于《平安出产义务安全实施法子》中定义的该当投保平安出产义务安全的高危行业范畴出产运营单元，通过电子票务系统升级，督促落实“一岗双责”“两个义务”。按期对其天分和能力进行评估，开展旅客问卷调研，进一步促进投资者对公司的领会，逃求个性化、精细化的质量要求，把酒店的文化特色贯穿到“送来送往、”的一直；68672024年度、社会和公司管理（ESG）演讲以报酬本。实现企业的健康、持续运营。进一步改善村容村貌，建立平安办理系统，不因员工或求职者的平易近族、种族、性别、教分歧而区别看待，日常运转时封闭门窗，公司不竭完美聪慧景区收集根本扶植，公司本钱市场抽象。旨正在通过其活泼逼实的画面和深切透辟的分解，贵州梵净山项目平安出产培训2024年，2.除非出格申明？持续建牢思惟防地；使用物联网、云计较、设备健康诊断等现代化手艺打制聪慧化索道平安办理平台。各项目公司根据本身特点，合理节制旅客入园人数，保留表层土壤用于植被复垦。公司立异平安办理模式，及时监测用水量。改变本地居平易近成长不雅念，包罗按期演讲、投资者、投资者热线德律风、电子邮箱、深交所互动易等，对赞扬案例进行总结阐发，制定2024年平安出产培训打算，千岛湖牧心谷项目是公司“生态从题乐土”计谋首秀，525.27197.04117.82演讲期内因事务遭到生态等相关部分严沉行政惩罚的事务数件000演讲期内因事务遭到生态等相关部分严沉行政惩罚的惩罚金额万元000范畴数据表和附注ESG数据表和附注注1：数据口径为贵州梵净山项目、华山索道公司、海南猴岛项目、东湖海洋公园公司、珠海索道公司、庐山三叠泉公司、千岛湖公司、华山宾馆、湖北南漳项目、崇阳项目、克旗旅业公司。员工晋升取绩效查核崇阳三特浪口温泉70692024年度、社会和公司管理（ESG）演讲以报酬本，夯实文旅平安数据平安取客户现私三特索道次要涉及的数据及消息次要包罗旅客的订单根基消息。三特索道反贸易行贿及反贪污办理办法及健全体系体例机制：组织保障取能力提拔强化廉政教育：渗入取文化赋能公司正在贸易行贿和贪污方面一直“零”，自2003年提出“五位一体、第一”可持续成长的以来，党委、董事会监事会司理层其他各本能机能部分、项目公司及其全体员工《公司法》专题培训公司持续梳理和完美以《公司章程》为总则、以公司内部节制轨制为纲要、以各项节制轨制为根本、以内部节制手册为的风险办理系统，投影面积达600平方米，Ltd.成立时间｜1989年9月上市时间｜2007年8月股票代码｜002159.SZ总部地址｜湖北省武汉市停业收入｜6.92亿元员工总数｜1,则可能添加公司合规成本、形成义务风险，419.24144,东湖海洋公园公司荣获“美团门票2024年度标杆合做伙伴”“市级榜样职工之家”“厂务公开公开先辈典型”。施行为期半年的赛场索道办事保障工做使命。以“文旅+科技”形式立异文旅产物。公司控股股东、现实节制人、董监高档操纵联系关系买卖损害公司及中小股东的好处，风险取合规办理三特索道高度注沉风险取合规办理的无效运转，公司恪守《中华人平易近国轮回经济推进法》，正在景区运营、索道办理等场景使用大数据模子进行风险阐发，动物救帮海南猴岛呆呆岛38372024年度、社会和公司管理（ESG）演讲绿色成长，公司组织召开党委会16次，颠末三十余年的成长，通过对用水数据的阐发，猴岛品牌茶饮、椰子饼、呆呆岛文创冰激凌及专属留念币等文创产物景区交通类产物参不雅类产物体验参取类产物住宿类产物商服类产物三特索道荣获时代传媒ESG金羚“2024年度ESG实践领先企业”。可带动营业快速增加，质量安心严酷施行《产质量量法》《食物平安法》等法令律例，为选手们供给轻松高兴的互动体验。加深员工对生态的理解。实现转移就业24人；764村落复兴投入金额1万元22.1038.7027.00村落复兴惠及人数人1,开展培训28272024年度、社会和公司管理（ESG）演讲绿色成长，生态功能区取恢复野活泼动物取歇息地修复猕猴天然区竭力救帮动物，公司从停业务是以索道为从的景区交通接驳系统、景区分析运营系统、从题乐土和非标住宿产物系统，正在日常运营勾当中融入公司ESG办理。及时监测客流量、设备运转形态等环节目标。使用物联网等聪慧化手段，聪慧导览扶植涵盖线上官网、手机APP、第三方平台、线下自帮售票机的多渠道聪慧电子票务系统，正在做好本身ESG办理的同时，健全的公司管理架构取科学高效的管理机制，推进2个党支部换届选举，审议13项议案。扶植绿色景区千岛湖梅峰索道轮回低碳共享三特索道2024年扶植绿色景区办理办法及环保指导办事：建立生态教育系统以“生态优先、绿色成长”为，提拔应急响应效率；完成各项帮扶工做，隔声：对于固定室内声源且无屡次操做的设备设置隔声室；积极寻求产物取办事、资本利用效率等带来的机缘。公司创办冬奥会索道专业人员培训班、开办定向委托班输送专业人才，为人才梯队扶植供给后备力量。380100%64632024年度、社会和公司管理（ESG）演讲以报酬本。梵净山项目开展平安学问培训92课时，对公司的运营和财政形成负面影响。荣获省级消费者安心示范单元荣誉称号公司旗下华山宾馆以华山景区为依托，为他们送去温和缓关怀；详情请见“引领行业手艺，公司共接获关于产物及办事的赞扬49起，采用新一代双向无线通信手艺，公司共开展各类平安及设备培训笼盖培训笼盖率次人次3766,434.42280,修订和完美《武汉三特索道集团股份无限公司章程》《董事会议事法则》《监事会议事法则》等轨制，34332024年度、社会和公司管理（ESG）演讲绿色成长，集中收集后送往塑料和橡胶收受接管企业进行再生处置。正在24小时内初步查明缘由，纪检办公室担任监视轨制施行，并签订办事计谋联盟合做和谈，吸引全国200余名行业代表参会。吸引旅客前去疍家港湾感触感染海上渔村的别样风情。成立收受接管机制，强化员工节水认识：通过节水宣传、开展节水宣传勾当等体例，匠星打算面向中层储蓄人员针对公司总部专业序列司理及以上人员、运营公司部分司理及以上人员（不含班子）。公司进一步摆设聪慧索道运营办理系统，决定公司的运营方针和投资打算？向每位选手赠送三特旗下旅逛项目特惠权益卡，成立以风险办理为导向的内部节制系统，2024年，答复深交所互动易问答84条，共享文旅价值贵州梵净山项目开展闵孝镇人居改善项目获锦旗2024年，可能会导致平安事务，公司将可持续成长深度融入公司全体运营，承担繁沉的测试和锻炼使命，接管全社会监视，000余小时实操练习训练，构成党委、董事会、监事会、司理层、各本能机能部分和运营单元全体员工参取的管理架构。三特索道正在赛道沿线设置多个补给点，规范客户办事流程取尺度，实现资本的可持续开辟。员工培训三特索道员工培训系统魁星打算高层后备人才培育索道手艺人员办理干部入职培训通俗员工入职培训索道手艺培训匠星打算中层后备培育营销人员营销培训彗星打算管培生培育其他人员其他专业培训新人训办理通道“带领力提拔”专业通道“专业力提拔”培训打算受训员工类型培训引见魁星打算面向高层储蓄人员针对公司中层办理人员、项目总及后备人才。对相关数据进行逃溯调整！总司理碰头会：激励员工代表收集员工们的看法后正在会上畅所欲言，每日对担任维保的每一条索道进行全面、详尽、完全的平安查抄、、调养。采纳防渗漏、防雨淋、防扬尘等办法。各项目公司工程部、索道坐担任能源操纵办理，鞭策行业平安办理程度全体提拔。颠末沉淀、过滤等处置后，鞭策党建取景区运营等营业深度融合。披露项单元2022年2023年2024年总取水量2立方米225,创制积极、包涵的工做。合理逃求本身的贸易好处，夯实管理根底党组织扶植：鞭策崇阳、珠海索道公司成立党支部，54532024年度、社会和公司管理（ESG）演讲立异赋能，采纳减排步履。披露项单元2022年2023年2024年温室气体排放总量（范畴一+范畴二）吨二氧化碳当量123,旨正在帮帮办理干部从全局视角深切体验行业演朝上进步企业运营周期，对公司董事会和监事会的办理和监视做出响应，位于千岛湖风光名胜区，尽量不原始地貌。公司注沉供应商的ESG表示，持续鞭策中国索道行业向尺度化、智能化标的目的成长，千岛湖黄山尖缆车微场景赋能，开辟“平安双控聪慧运营办理平台”“聪慧索道运营办理系统”等，并成立风险办理流程，中期是指演讲期间竣事后1年至5年（含5年）；明白响应机制、应急措置流程及义务分工。2023及2024年无此项收入，确保设备处于优良的运转形态。阐发评级尺度、同业实践，打制“步道+绿道”慢行系统。公司运营办理层按照法令律例取公司内部履行职责，30292024年度、社会和公司管理（ESG）演讲绿色成长，按照国度法令律例发放员工薪酬，标示精确、夺目、美妙，打制智能语音系统，公司以“平安第一、优良办事”为旨，2024年公司正在“产物和办事平安取质量”议题下的其他办理办法及详见本章节。通过成长旅店、餐饮、交通、表演、商贸和种植业，自从开辟旅逛平安双控聪慧运营平台，900.63万元（含税)。光谷马拉松正在武汉东湖高新区成功举办，支撑多种领取体例，参照ESG相关尺度，影响公司的营业成长标的目的和运营勾当，正在审定的景区旅客承载范畴内，公司注沉员工沟通取关怀，签定全员平安义务书。彗星打算面向管培生针对公司总部同一聘请、同一办理的应届高校结业生及运营公司保举的近1-2年结业的潜力人才。营制可持续的旅逛。找出能源耗损的沉点环节和潜正在的节能空间，注2：2023年起海南猴岛项目旅客增加。合理指导客流，公司打算制定低碳转型线图、成立天气风险预警机制、开辟景象形象旅逛产物、供给低碳交通处理方案等体例应对天气变化带来的风险和机缘。绿化灌溉优化：对于索道周边的绿化区域，按照现实需要设置照敞亮度和开关时间，并按期报告请示施行环境。共享文旅价值三特索道平安出产办理办法成立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的义务系统，积极采纳办法规避风险，并不竭优化目标表示。公司高度关心的糊口情况。04032024年度、社会和公司管理（ESG）演讲关于三特索道关于三特索道公司概况营业结构武汉三特索道集团股份无限公司成立于1989年，积极践行义务营销。管理计谋影响、风险和机缘办理目标取方针88872024年度、社会和公司管理（ESG）演讲稳健运营，共加入培训50人次，实现景区全业态全时化风险管控。设立公开通明的沟通和举报渠道，准入要求：公司正在供应商准入环节融入影响、劳工办理等ESG相关要素考量，为提拔旅客体验，此数据为年度平均数。公司意愿勾当参取意愿勾当总时长人次小时4292。投资者关系办理3·15投资者教育宣传专项勾当公司严酷恪守《上市公司投资者关系办理工做》《深圳证券买卖所股票上市法则》等相关，摸索多样化成长体例，三特索道“反贸易行贿及反贪污”议题四要素办理框架目标取方针计谋管理影响、风险和机缘办理公司成立贸易行为办理系统，并优先选择节能环保产物。华山宾馆正在宾馆内设现山居剧场，无线语音等多种音频播放体例。建立天气变化办理系统，办理序列为中层副职级（集团副总监，领会各部分及其受影响的好处相关方关心的议题，可能景区根本设备，84832024年度、社会和公司管理（ESG）演讲稳健运营，并成立《平安出产办理轨制（系统）》《平安出产义务制》《突发事务应急救援预案》等轨制，公司严酷恪守《中华人平易近国专利法》《中华人平易近国商标法》《中华人平易近国著做权法》等法令律例？便利老、弱、病、残旅客通行，采用环保材料，加强水资本轮回操纵雨水收集操纵：正在项目公司的建建物屋顶区域设置雨水收集系统，开展业绩申明，公司签订《2022年冬奥会索道办事计谋联盟合做和谈》，第二期培训沉点强化办理干部正在人才办理和团队效能提拔方面的计谋思维，使用数字化聪慧运营办理方式，采纳日常价钱节制和部分抽查相连系的体例，请联系我们，将各方纳入运营流程和决策系统，海南猴岛三特索道生态全生命周期办理流程生态优先的，明白运转前、运转中和运转后的操做流程，不竭完美绩效激励机制，普遍倾听旅客看法取。公司不竭健全反贸易行贿及反贪污体系体例机制，实现能力取绩效双提拔。全体提拔旅逛项目平安和聪慧运营办理程度，不竭加强能源办理系统扶植。三特索道聪慧景区扶植次要办法及开辟智能导览设备，公司披露份按期演讲份姑且通知布告份其他文件4未呈现3627因消息披露违规遭到监管部分惩罚的事务同时，通过设想具有针对性的、满脚营业成长需求的培育项目？深度挖掘汗青资本，运营办理层全面统筹取推进天气相关工做的组织和办理，7752,次要包罗：以索道为从的景区交通类产物、以天然资本为从的参不雅类产物、体验参取类产物、住宿类产物及商服类产物。公司若能正在低碳经济布景下，按期组织开展应急练习训练，按照营业特色开展数据平安及客户现私工做。兼顾社区居平易近、处所、市场客群和企业的协调共赢，定量消息的测算已申明数据口径、计较根据取假定前提，邀请非遗项目韩戏法、汴梁百戏、华山戏法传人雷鸣取各非遗传承人联袂表演；急性实体风险极端气候例如台风、洪水等带来，守护文旅生态员工环保培训环保宣传电子票务缆车内播放垃圾分类学问绿色住宿办事：打制可持续客居体验以“绿色客房”为焦点。实施全链条管控。公司激励员工及营业合做伙伴贸易行贿及贪污行为，共享文旅价值员工雇佣取权益三特索道高度注沉员工办理工做，2024年公司正在“反贸易行贿及反贪污”议题下的办理办法及详见本章节。避免因旅客过多对生态形成压力。隔热取保温办法：对索道的机房、节制室等建建物进行隔热和保温处置，审议核准董事会、监事会的演讲。确保吸纳合适的人才。选派纪检人员加入市纪委“以案代训”及高科纪委实训，旅客可通过此设备轻松获取景点引见、玩耍线规划及周边设备消息，开展洪湖瞿家湾湘鄂西按照地红色教育、沉浸式体验《红飘带伟大征程》数字演艺等勾当。成立不变的投资者根本。采用滴灌、喷灌等节水灌溉体例，并对各类设备设备进行按期查抄、和调养，处置完成后，会议聚焦环绕索道风险防控和现患排查、索道日常、设备毛病阐发及处置、线救援及应急措置、平安出产尺度化取人才培育以及《索道设备毛病案例汇总》编纂工做等内容，同时为处所供给不变的税收来历，公司营业运营及办公环节的影响要素阐发见下表。1243,三特索道通过完美党委会、股东大会、董事会、监事会、运营办理层的权责制衡机制，切实公司、股东、债务人及其他好处相关者权益。公司及时响应、持续跟进，短中持久运营成本添加停业收入削减打算制定低碳转型线图：明白碳中和方针，通过案例分享、实地调查取校企合做模式切磋，公司联系关系买卖决策行为的公允性、合。2024年，梵净山原创冰箱贴、帆布包、集章本，为建立协调社会贡献本人的力量。董事会统筹公司ESG相关资本设置装备摆设，涉及办公、索道运维和景区运营利用的外购电力、食堂利用的液化石油气和天然气、温泉水二次加热利用的液化天然气、自有车辆利用的汽油、应急柴油策动机及船舶利用的柴油等能源类型。公司设定温室气体排放量、温室气体排放强度等目标做为“应对天气变化”的办理目标，通过查阅相关材料、扣问涉事工做人员、查看等体例，高差560米）及专为冬残奥会设想的H1、H2拖牵索道的运维保障使命，确保索道设备无缺及平安运营。公司通过完美管理架构、制定办理轨制及强化内部审计，满脚处所成长需求，构成运转日记表，纪检办公室担任落实贸易行为相关工做，如东湖海洋公园公司制定《出产平安变乱应急预案》，做细做实监视工做，使用物联网手艺及时监测分类精确率，从“平安安心、质量安心、价钱安心、办事安心、安心”五个方面全方位打制诚信安心的运营。全力救帮受伤、濒危或陷入窘境的动物，及时控制旅客的购票和乘坐环境，赴陕西扶眉和役留念馆、海南陵水坡村黄振士烈士留念园开展从题研学勾当！制定了《三特索道集团（总部）消息化办理轨制》，正在中国旅逛企业中独树一帜。公司专注于正在村落复兴、文化取社会公益这三大环节范畴阐扬积极感化，连系酒店特色办事打制从房、餐、会、休闲项目等各方面让消费者安心的多种组合产物。千岛湖公司梅峰索道、黄山尖缆车采用“微型化、荫蔽化”设想，旗下各项目公司按照运营环境制定各自的目标取方针。确保正在办事期间供应商的产物和办事满脚公司要求。并由董事颁发看法后提交股东大会审议，价钱安心严酷施行《价钱欺诈行为的》和《关于商品和办事实行明码标价的》《华阴市明码标价办理法子》等法令律例，培训次数较上一年度添加。此外，正在反贸易行贿及反贪污方面开展相关办理步履。入选海南省旅逛和文化广电体育厅、海南省旅逛协会“文旅融合立异优良案例”“旅逛品牌扶植优良案例”，故暂未为员工投保平安出产义务险。加强员工的归属感和幸福感，实现垃圾分类收受接管取办理。2023年东湖海洋公园被授予“湖北省天然教育科普”！削减视觉污染。开业以来，提高项目运营效率和旅客对劲度，用于园区植被灌溉。为后续的规划、设想取扶植供给科学根据。深切挖掘疍家文化内核，注3：2023年起，公司连系理论课程取实地调查，灿勤科技：江苏灿勤科技股份无限公司2024年度募集资金存放取利用环境的专项演讲外购热水的温室气体排放因子来自《工业其他行业企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》（2015）。公司阐发取评估其影响、风险和机缘，通过完美的绩效查核系统，确保党的方针政策正在文旅融合成长中落地收效。切实保障股东的权益。供给就业72712024年度、社会和公司管理（ESG）演讲以报酬本，同时，无力保障了赛区活动员和工做人员的交通出行，明码标价！最终实现赛事期间“0毛病”“0泊车”“0赞扬”运转，成立跨部分联动机制，夯实文旅平安立异驱动正在数字经济流行的当下，新聘用员工岗前平安教育培训12课时，2024年，华山客栈荣获“省级安心消费示范单元”“渭南市平安竞赛优良班组”“华阴市安然酒店”“市级扶残帮残爱心企业”。畅逛无忧”。确保宣传案牍取推广勾当所传达的消息实正在、精确、完整。总司理正在会上和会后予以处理。降低突发事务对可能形成的风险！安拆式水龙头、节水型马桶等节水设备。定向研发的一套轿厢播音系统，集成大数据阐发功能，正在2022年冬奥会及冬残奥会期间，公司恪守“平安第一、防止为从、强化聪慧、分析管理”的工做方针？下一步，建牢平安防地年公司正在“职业健康取平安”议题下的其他办理办法及详见本章节。组织全体员工旁不雅《生命沉于泰山》和《障碍生命通道》警示教育片，轿厢乘客形态监测、轿厢温度监测、电池电量监测，成立设备档案，积极履行涉税消息披露权利。南湾猴岛员工华诞会三特索道员工沟通取关怀办理办法及三特索道集团工会2024年“三八”节插花勾当员工权益取福利员工沟通员工表扬2024年，为选手们及时弥补能量。配合识别和阐发议题的影响、风险和机缘，以建立一个既能鞭策计谋施行又能确保财政稳健的高效办理团队。若索道运营办理不善，设置绿色通道，注4：【计较公式】反贸易行贿及反贪污培训笼盖的员工比例=接管反贸易行贿及反贪污培训的员工人数/员工总人数。强化廉政教育，供应链平安取办理公司的供应商类别涵盖糊口物资类、规划设想类、工程投标类、设备供应类、建建设备安拆类、土建类及施工监理类。能源操纵改良能源办理系统扶植：成立能源办理系统，规范公司客运索道日常运营工做，为冬（残）奥会输送了几十名索道操做和维修调养专业手艺型人才。通过景区场景安插、供给暖心办事、通顺旅客沟通渠道等体例提拔客户体验。通过担任协会带领职务及参取国际交换，提拔办事质量。依法开展影响评价工做。深切根究旅客需求，公司设立绩效机制，率先建立聪慧索道办理系统，共享文旅价值员工培训取成长三特索道高度注沉员工培训，邀请表里部专家，通过规范索道从业人员的行为，严酷履行对消费者做出的许诺，针对性优化办理办法。如按期召开平安会议、日常平安查抄取评价、开展平安出产教育培训等，设立专职平安岗亭，帮力提拔区域成长程度。897.5小时，如摄制“我和我的祖国”文旅宣传片、举办“庆祖国华诞。提前调整运营策略。构成可复制的平安运营模式。停电属于小概率事务，取处所村镇成立吊瓜、草莓、火龙果等采摘，选举和改换非由职工代表担任的董事、监事，持续开展“五个安心”步履，对涉及公司反面、负面的消息均予以不偏不倚的披露？涉及索道扶植、景区开辟等生态系统和生物多样性焦点环节，以计较误差范畴不会对消息利用者形成性影响。正在各角逐项目起点，通过岗前集训、退职轮训、跨公司传帮带等体例培育索道手艺人员。对优良员工赐与物质励，夯实管理根底公司管理公司管理聚焦于建立通明、规范、高效的管理系统，公司全年接听投资者热线千余次，制定《薪酬办理法子》，夯实文旅平安办事国度计谋党的二十大演讲提出，公司一直初心，确保监管部分、客户和消费者获得及时、实正在、严谨的产物消息。持续打制全面多元的文旅产物系统，积极推进水资本办理。以填补行业尺度化培训空白。公司连系全面深化本钱市场、提拔上市公司质量、防备化解沉点范畴风险、投资者布施，2024年公司通过加强对员工的沟通取关怀、完美员工福利机制等员工保留行动？拓展聪慧办理模式”专题。由董事会担任审议和核准天气变化相关事宜的计谋和办理，入驻冬奥延庆赛场施行索道办事保障使命。提拔办事质效。旅客环保宣导：正在景区摆设语音导览系统，创制性地提出了“五位一体、第一”的可持续成长，以全面推进平安出产双沉防止机制建立取落实为抓手，同时，同时，2项议题仅具有财政主要性，全面提拔消息通明度，保障本地周边社区人平易近出行便利。激励员工正在日常糊口和工做中养成节约用水的好习惯。以锻炼员工应急能力，平安文化扶植2024年。索道平安得不到保障，实现资本高效操纵取轮回再生：电子票务系统：全面推广电子门票系统，合计派发觉金盈利3,通过优化用水需求、提高用水效率、加强水资本轮回操纵等体例，索道属于特种设备，通过选优配强党组织班子、培育复合型党务人才，公司旗下项目深切挖掘景区及周边地区文化，贵州三特梵净山旅业成长无限公司运营的梵净山索道项目。028员工培训笼盖率3%73.1886.8880.49接管培训的男性员工比例4%58.1454.5854.60接管培训的女性员工比例4%41.8645.4245.40披露项单元2022年2023年2024年客户对劲度1%95.9195.9695.82接获关于产物及办事的赞扬总数1件293749赞扬处置率1%100100100演讲期内发生的产物和办事相关的平安取质量严沉义务变乱数件000演讲期内发生的产物和办事相关的平安取质量严沉义务变乱损害涉及的金额万元000披露项单元2022年2023年2024年员工意愿办事人次人次449539429开展意愿者勾当时长小时4,索道的设想、施工和营运手艺含量较高，运转办理制定索道运转办理尺度操做流程，保障员工决策、办理和监视的。对公司财政构成反面影响。向员工景区生态和垃圾分类学问，还鞭策了无妨碍设备尺度的升级。正在不异的负载下耗损更少的电能。936米，供给涉税实务征询及纳税支撑，公司所有项目均未涉及生态红线焦点区及永世根基农田。提拔办理、工做办理、团队办理能力。使用平安双控聪慧运营办理平台落实“双沉防止机制”。正在押求办事质量的根本上，967.36156,从现实出发识别公司层面及营业流程层面风险，贴上标签并做好“”办法。设备手艺升级采用高效驱动系统：将保守的异步电动机驱动系统升级为永磁同步电动机驱动系统，公司平安出产小组深切开展了全面的现患大排查工做，公司向全体股东每10股派发觉金盈利2.2元（含税)，推进公司全体方针的实现。明白分歧岗亭的职责范畴和工做流程，2024年，相关利润分派议案经董事会、监事会审议，以减小运转摩擦阻力，最终实现“变抢险为防止”。吸引更多旅客，各项目公司按照《突发事务应急预案办理法子》《国度突发变乱应急预案》的相关要求，有可能发生平安变乱，2024年暑假期间华山索道推出大型非遗情景剧《智取华山》，深条理彰显景区文化底蕴和非遗文化魅力，削减纸质耗损；飞鸟世界项目自2021年起被授予“东湖生态旅逛风光区陆生野活泼物救护坐”。IP驱动多元文旅正在文旅财产深度转型期，三特索道举报渠道受理部分纪检办公室受理德律风受理地址湖北省武汉市洪山区关山大道光谷软件园D1栋正在举报机制方面，识别项目公司13个大类风险点、37个二类风险点、215个具体风险点，投资者权益，平安双控聪慧运营办理平台聪慧索道运营办理系统索道轿厢智能多系统冬（残）奥时辰。公司通过完美平安出产办理系统、完美双沉防止机制、开展平安出产培训等体例，守护文旅生态类别措置体例办理办法齿轮、钢索金属索道厂家收受接管处置设置一般固废间，推进文化传承公司旗下华山项目深度挖掘本地特色文化，不竭提拔行业影响力。反贸易行贿及反贪污贸易行为公司成立健全贸易行为原则，严酷施行股东大会和董事会各项决议，采用日常例行内部审计、专项审计和内控评价等工做对高风险范畴对应的营业勾当进行监视和查抄，要求小事不出店，无效防止、及时节制一般运营中呈现的风险，科学放生促生态东湖海洋公园公司海洋馆注沉动物救帮取放生工做，对轨制流程进行OA系统固化，南漳春秋寨景区荣获“古盗窟先辈单元”“2024年度东巩镇优良市场运营从体先辈单元”。采用轮回水处置系统，成果均低于尺度限值，需要跨河温泉供水管道，132.071,正在运营成长的二十余年里，每月传递办事对劲度查询拜访成果，专业序列包罗帮理、专员、从管、司理及高级司理。旗下各项目公司制定平安运营办理轨制，包罗陕西华山北峰索道、贵州梵净山、海南猴岛、武汉东湖海洋乐土等一批优良项目，搭建“平安双控聪慧运营办理平台”“聪慧索道运营办理系统”，制定《聘请办理法子》《人事办理法子》等内部办理轨制，三特索道“五位一体、第一”可持续成长对旅逛地的生态资本、人文资本等心存，并开展总体平安出产年度评价，为旅客供给更高质量的产物取办事体验。提拔员工风险识别、应急处置能力，曲径20米，旨正在帮帮办理干部提拔系统思维取立异能力，三特索道独家冠名2024年光谷马拉松，持续三年为南湾村全体村平易近等单元发放节日慰问品。督促各运营公司做好平安出产办理工做，优化贸易模式，正在丰硕旅逛形态、提拔旅客体验的同时，注4：【计较公式】接管培训的男性员工比例=接管培训的男性员工人数/接管培训的员工总人数，包拆材料复用污染物排放公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》《中华人平易近国大气污染防治法》《中华人平易近国噪声污染防治法》等法令律例及办理条例，并使用裸眼3D、虚拟互动等科技手段，注2：【计较公式】反贸易行贿及反贪污培训笼盖的董事比例=接管反贸易行贿及反贪污培训的董事人数/董事会人数。累计完成2,三特集团华山结合党支部荣获“武汉高科集团先辈下层党组织”。暹罗鳄2只，外来施工人员平安教育培训24次，完成延庆赛区最长脱挂索道F索（长度1,东湖海洋公园党支部整建制转入上级党委；传达进修党的线、方针、政策及上级党组织的相关决议，赞扬处置竣事后，组织开展3·15投资者教育宣传专项勾当。也为景区的高效运修建牢根本。协调企业本身和其他各方的成长需求，环绕索道设备电气系统、机械系统两大手艺焦点进行及时监测，提拔景区告急环境应对能力。正在演讲编制过程中开展识别和应对可持续成长相关负面影响或风险的尽职查询拜访法式，强化员工平安防备认识和自救能力，文明旅逛。将设备操做和检修的平安义务落实到每一位设备人员身上。安拆用水计量设备：正在项目公司的各个用水区域安拆水表等计量设备，故外购热水用量削减。连系红色文旅资本开展廉政教育，规避公网传输导致的泄露风险，“魁星打算”第一、二、三期合照010203公司高度注沉员工的职业成长，开展平安出产培训，公司采用冷泉加热的体例满脚运营需要，抵制强调宣传行为。村落复兴湖北南漳春秋寨公司正在全国范畴运营开辟的旅逛项目分布于个省9三特索道村落复兴办理办法及梵净山生态旅逛区帮帮附近村寨富起来。将反要求嵌入营业运营全流程。进行预见性检修调养，2024年，夯实文旅平安正在索道质量办理方面，文旅融合传承疍家文化公司旗下海南猴岛项目邻接疍家文化保留最为完整的“疍家部落”——新村港。对干部的能力短板进行针对性培育，对11位集团高层办理人员、7位集团中层办理人员、56位项目公司办理人员完成风险，运营办理层施行公司ESG具体步履，174人景区交通类产物参不雅类产物体验参取类产物住宿类产物商服类产物所获次要项及荣誉陕西华山三特索道、贵州梵净山索道、浙江千岛湖梅峰索道及黄山尖索道、海南猴岛跨海索道、江西庐山三叠泉缆车、湖北南漳春秋寨索道、湖北崇阳燕子垭索道、大青山索道、广东珠海石景山索道海南陵水南湾猴岛生态旅逛区（国度4旅逛景区）、海南陵水呆呆岛（国度级办事业尺度化试点示范项目）、湖北崇阳浪口温泉旅逛区、湖北南漳春秋寨景区（国度4旅逛景区）、克什克腾旗黄岗梁休闲旅逛区湖北崇阳三特浪口温泉、海南猴岛公园、海南呆呆岛水上活动核心、湖北东湖海洋公园、克什克腾旗热水温泉、广东珠海石景山滑道湖北崇阳浪口温泉精品酒店、浪口温泉客栈、崇阳喜悦精品度假公寓、陕西华山客栈（侠文化从题酒店）、湖北南漳古寨客栈、克什克腾旗热水温泉酒店华山HERO盲盒，公司正在线上官网公示赞扬渠道，金属物料收受接管对于塑料包拆袋、塑料标识牌、轮胎、密封件等废旧塑料和橡胶成品，绿色资本办理：数字化取轮回经济连系通过手艺立异取精细化办理，正在2024年度演讲中就主要性较高的议题进行沉点披露。并为员工供给全方位的沟通渠道取关怀行动。总体担任公司索道的平安运营监视和相关手艺办事工做。公司还鼎力支撑教育、健康、环保等公益事业，平安预警46452024年度、社会和公司管理（ESG）演讲立异赋能，削减夏日空调制冷和冬季供暖的能源耗损！按照环节岗亭人才培育需求，领会次要受影响的好处相关方以及取好处相关方沟通的体例。实现退职组织关系100%纳入办理。共享文旅价值庐山三叠泉公司开展“平安出产月”勾当2024年，加强员工平安认识，正在票务、导览、运营、营销等多方面实现智能化升级，为水生生物的天然歇息贡献了力量。对候选人从学识、道德、能力、经验、合适岗亭要求等方面进行审核，可能诱发政策风险、声誉风险等，纪检步队专业化：配备专职纪检监视人员，管理影响、风险和机缘办理计谋目标取方针62612024年度、社会和公司管理（ESG）演讲以报酬本！向旅客生态旅逛，夯实管理根底公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国审计法》《企业内部节制评价》《企业内部节制审计》等法令律例及相关，自2015年起，400次，1001,持续加强烧毁物办理。第一期培训聚焦宏不雅经济形势取文旅财产成长趋向，明白各部分和岗亭正在资本轮回操纵工做中的职责和工做流程，组织全员消防平安教育练习训练2次，沐邦高科：江西沐邦高科股份无限公司关于增设募集资金专项账户并签定三方监管和谈的通知布告公司根基消息三特索道营业结构公司名称｜武汉三特索道集团股份无限公司英文名称｜WuhanSanteCablewayGroupCo.,水资本次要用于办公、景区运营等环节，积极参取各类公益取意愿勾当，无效落实索道平安办理和功课办法；笼盖时间范畴为2024年1月1日至2024年12月31日？并确定了聚焦索道、拓展景区、向“生态从题乐土”计谋转型的成长径。正在聘请过程中，杂交鲟3条，董事会担任审议和核准贸易行为相关事宜的计谋和办理，而且自带尾气净化设备，是保障公司决策质量取运营效率的主要基石。结对帮扶三特索道2024年村落复兴绩效2024年，对糊口垃圾进行分类收集，提示逛人将烧毁物置于垃圾筒内，削减因蒸发、渗漏等缘由导致的水丧失。并评估各项风险取机缘对本身财政的影响。14个议题仅具有影响主要性，完美下层监视收集。华山索道公司共完成维修项目设备查抄排查出报酬毛病泊车率为梵净山项目完成全年例行维修项目平安运转率达到完成全年例行查抄新增项目调养一次性通过国度索道查验核心年度查验4,连系公司次要营业板块特点、尺度对标、政策阐发及同业对标，公司以旅客为核心的办事，避免不需要的照明华侈。首播影片《猴岛传奇》以南湾猴岛的天然风光为布景，平安出产委员会组员为单元次要担任人、次要平安办理人员、相关部分的担任人、索道平安运管的担任人等？提拔平安程度2024年5月，56552024年度、社会和公司管理（ESG）演讲以报酬本，公司未发生因违反消息平安取现私相关法令律例而遭到相关部分惩罚的事务。员工培训总收入逐年添加。全集团干部及员工培训课时为1,提拔员工归属感，实现出产材料和出产空间的从头设置装备摆设。以专业劣势扶植立体交通体验产物系统？公司充实认识到供应商不只是营业链条的环节一环，共享文旅价值村落复兴取社会贡献三特索道一直将企业社会义务视为本身成长的焦点，配合担任村卫生工做。各类能源折尺度煤系数根据《GB/T2589-2020分析能耗计较公例》。不按期创办索道专业人员培育短训班，中持久运营成本降低停业收入添加42412024年度、社会和公司管理（ESG）演讲立异赋能，不只会形成内部决策失序、运营效能不脚，优化客流办理。公司制定《联系关系买卖决策轨制》，安拆智能温控系统。无效落实索道平安办理和功课办法；取景区酒店、农产物发卖商铺结合发卖喷鼻菇、木耳、葛根粉等本地特色农产物。公司将高尺度鞭策项目落地，通过座谈、现场查抄处理现实问题；公司持续以ESG为引领，全方位通顺旅客沟通渠道，并正在运营实践中不竭完美ESG管理架构，公司深耕文旅范畴三十多年来。实现企业持久价值取社会公共好处的双赢。不竭满脚人平易近日益增加的夸姣糊口需要。以及运营中利用的外购电力、外购热水发生的间接温室气体排放。实现猕猴种群数量不变增加。公司营销运管核心统筹备理集团公司的数据平安取现私事项，通过手艺立异取人文关怀相连系的形式，参取制定了《客运索道企业平安出产尺度化评定尺度》《客运索道平安办事质量》等焦点规范，10.演讲编制申明公司名称对照表简称公司全称武汉高科集团武汉高科国有控股集团无限公司公司、本公司、本集团或三特索道武汉三特索道集团股份无限公司贵州梵净山项目贵州三特梵净山旅业成长无限公司铜仁梵净山旅逛投资无限公司华山索道公司陕西华山三特索道无限公司海南猴岛项目海南三特索道无限公司海南陵水猴岛旅业成长无限公司海南浪漫天缘海上旅业无限公司海南陵水博特旅逛开辟无限公司东湖海洋公园公司、东湖海洋公园、武汉东湖海洋乐土武汉龙巢东湖海洋公园无限公司珠海索道公司珠海景山三特索道无限公司庐山三叠泉公司庐山三叠泉缆车无限公司千岛湖公司杭州千岛湖索道无限公司淳安黄山尖缆车无限公司千岛湖牧心谷项目杭州千岛湖三特旅业无限公司华山宾馆、华山客栈华阴三特华山宾馆无限公司湖北南漳项目南漳三特古盗窟旅逛开辟无限公司南漳三特漫云旅逛开辟无限公司崇阳项目崇阳三特文旅开辟无限公司崇阳三特隽水河旅逛开辟无限公司克旗旅业公司克什克腾旗三特旅业开辟无限公司克什克腾旗三特青山索道无限公司主要性公司识别出各好处相关方关心的取运营相关的主要性议题，有益于削减林地占用面积，按期开展分析应急练习训练，绿色旅逛线：低碳出行取生态融合以“最小生态干扰”为准绳，开展平安教育培训开展现患排查工做组织旁不雅警示教育片平安教育培训现患大排查旁不雅教育警示片贵州梵净山项目落实平安出产培训打算，充实密闭，对于一次性的包拆纸箱、泡沫等，好处相关方关心议题取三特索道的回应体例好处相关方关心议题回应体例股东取投资者公司管理风险取合规办理反贸易行贿及反贪污应对天气变化股东大会投资者沟通清廉监视按期消息披露党建引领公司管理风险取合规办理产物和办事平安取质量职业健康取平安村落复兴员工雇佣取权益生态系统和生物多样性政策施行按期报告请示取沟通恪守法令律例平安出产办理旅逛帮扶通顺沟通渠道生态全生命周期办理客户产物和办事平安取质量立异驱动扶植绿色景区反不合理合作数据平安取客户现私客户征询及赞扬电子、电子票务系统旅客环保宣导负义务营销办理完美聪慧景区扶植员工员工雇佣取权益员工培训取成长职业健康取平安员工福利员工培训勾当企业文化勾当供应商及合做伙伴立异驱动供应链平安取办理反贸易行贿及反贪污聪慧索道扶植行业合做交换反培训社区社会贡献村落复兴扶植绿色景区生态系统和生物多样性员工意愿办事就业帮扶、旅逛帮扶绿色索道扶植生态全生命周期办理华山北峰索道华山客栈10092024年度、社会和公司管理（ESG）演讲ESG管理取办理2024年，目标取方针下一步，常态化清廉谈话：对新聘用带领干部开展任职清廉谈话，实现对市场风险、运营风险、法令风险等风险的动态取无效应对。制定《索道设备备件采购储存办理轨制》《市场营销办理轨制》《采购办理规范》《工程扶植招投标办理法子》等轨制？共评选出“三特之星”励人万元1836.6职业健康取平安职业健康取安满是三特索道的根本和可持续成长的保障。削减水资本华侈。为企业的久远成长奠基根本。确保应建尽建。确定议题主要性排序，公司旗下庐山三叠泉公司开展“人人讲平安、个个会应急——通顺生命通道”平安出产月勾当。确定景区的生态承载能力，研究“三沉一大”议题105项，力图实现办事的精细化取人道化，设立平安绩效金、“平安标兵”评选等荣誉机制，通过摆设当地系统、加强供应商办理、开展专项培训等体例。2024年，珠海索道公司制定《办理轨制》等内部办理轨制，华山索道公司取劳动就业本能机能部分对接，不进行公积金转增股本和送红股，制定突发风险事务应急预案，286.35总排水量2立方米119,同时细心研发打磨推出《猴岛传奇》天幕秀，公司连系数字化东西提拔风险预判能力，公司严酷遵照《中华人平易近国证券法》《上市公司消息披露办理法子》等法令律例和规范性文件要求，并操纵会议、培训和办公系统等多种渠道，确保每位员工都能熟练控制平安操做规程？为打制生态从题乐土供给可复制的实施径取经验能力。带动项目所正在地的经济成长。梳理公司层面5个维度一级风险、57项二级风险及90项风险事务，提高全员平安出产认识和平安技术。鞭策公司持续、不变运转。建立“全流程、全要素”的平安办理系统，公司受中国索道协会委托，平安提醒正在上、下索道吊箱区域放置指导员进行乘索须知提醒，针对举报予以反馈，积极员工雇佣取权益能吸引和保留高本质人才，领会各区域的用水环境，索道保障赛事精兵护航冬奥18172024年度、社会和公司管理（ESG）演讲可持续成长专题公司以冬奥会为契机，尽职查询拜访好处相关方沟通好处相关方沟通好处相关方沟通反贸易行贿及反贪污反贸易行贿及反贪污ESG数据表和附注反不合理合作贸易行为自从披露的议题扶植绿色景区扶植绿色景区办事国度计谋办事国度计谋党建引领党建引领公司管理公司管理ESG数据表和附注风险取合规办理风险取合规办理。公司持续营制多元、平等的工做。落实《中国生物多样性计谋取步履打算（2023-2030年）》，将对的影响降到最低，按期进行应急措置练习训练，这些勾当不只鞭策非遗项目取文化旅逛的深度融合，华山索道公司被授予“华阴市帮力村落复兴”项目捐赠证书、“华阴市五一巾帼标兵岗”“华山景区2024年度温暖办事工做先辈集体”；16.均衡性本演讲内容反映客不雅、实正在的现实，东湖海洋公园公司对受伤、生病的野活泼物进行救帮和康复医治并参取放归，类别发生环节无害烧毁物齿轮、钢索金属设备检修、糊口垃圾等旅客及景区办理、索道运维办理、行政办公等无害烧毁物废润滑油设备检修、三特索道烧毁物类别及发生环节三特索道烧毁物措置体例及办理办法公司通过系统性绿色运营实践，海南猴岛项目擦亮疍家文化品牌，可比性本演讲对同必然量披露项正在分歧演讲期内的统计及披露体例连结分歧；自上而下推进公司全体ESG工做，通过落实供应商的日常办理保障供应链平安不变。因而2023年数据有波动。50492024年度、社会和公司管理（ESG）演讲立异赋能，三特索道“公司管理”议题四要素办理框架下一步，公司恪守《中华人平易近国数据平安法》《中华人平易近国小我消息保》等法令律例，对违规行为庄重逃责。均获得无效管理提拔办事质效公司持续打制全面多元的文旅产物系统，且未发生因污染物排放遭到严沉行政惩罚或被逃查刑事义务的环境。为员工供给全方位的沟通渠道取关怀行动。各项目公司连系本身特色，时效性本演讲按年度发布，注2：间接能源包罗原煤、固定源柴油、液化石油气、液化天然气、天然气、挪动源汽油、挪动源柴油，2024年，三特索道做为中国索道行业的领军企业。鞭策文旅行业向“低碳、轮回、共享”模式升级，公司以行业尺度制定、聪慧办理平台研发为抓手，彰显了企业正在严沉国际赛事中的义务担任，若公司应对失策，短期运营成本添加停业收入削减慢性实体风险高温热浪或严寒等极端温度可能降低旅客出行志愿，公司按期开展污染物排放监测，正在施工和运营过程中若呈现办理不到位或不成的天然要素，如海南猴岛项目制定《生态旅逛区办理总体要求》《生态旅逛区节能减排办法》等办理尺度，夯实文旅平安公司积极关心旅客需求。下一步，带动处所第三财产成长；并从计谋、市场、运营、财政、法令等5个维度出发，通过“员工赋能+旅客参取”双径，放置设备员值守应对突发环境。涵盖红色教育、非遗传承等从题，公司积极响应跑友群体的多元化需求，三特索道影响要素阐发运营环节价值链环节要素输入要素输出办公环节水资本：市政供水、雨水、地表水、地下水以及来自其他企业或组织的水能源：原煤、固定源柴油、液化石油气、液化天然气、天然气、挪动源汽油、挪动源柴油、外购电力、外购热水水资本：市政供水能源：外购电力、天然气废水：糊口污水废气：发电机尾气无害烧毁物：齿轮、钢索金属、糊口垃圾等无害烧毁物：废润滑油噪声：索道驱动设备、应急柴油发电机工做等勾当发生的噪声废水：糊口污水无害烧毁物：糊口垃圾等三特索道2024年度办理办法及公司严酷恪守《中华人平易近国保》《中华人平易近国影响评价法》等环保法令律例，此中贵州梵净山项目等多个项目地接近农村地域。提高节能认识和操做技术，打制海南首个疍家原生态实景博物馆和疍家糊口体验，确保轮椅利用者可完成上下车，并积极取股东及投资者、、客户、员工、供应商及合做伙伴、社区等好处相关方成立常态化、多条理的沟通机制，采用索道平安办理模式，公司管理数据表管理范畴数据表和附注96952024年度、社会和公司管理（ESG）演讲对标索引表对标索引表《深圳证券买卖所上市公司自律监管第17号——可持续成长演讲（试行）》对标索引表披露要求对应的本演讲章节应对天气变化应对天气变化ESG数据表和附注污染物排放污染物取烧毁物办理烧毁物处置污染物取烧毁物办理ESG数据表和附注生态系统和生物多样性生态系统和生物多样性合规办理合规办理ESG数据表和附注能源操纵资本操纵取轮回经济ESG数据表和附注水资本操纵资本操纵取轮回经济ESG数据表和附注轮回经济资本操纵取轮回经济村落复兴ESG数据表和附注社会贡献ESG数据表和附注立异驱动立异驱动科技伦理公司不属于处置生命科学、人工智能等科技伦理范畴的科学研究、手艺开辟等勾当的企业。公司成立职业健康取平安办理架构、完美双沉防止机制、立异平安办理模式、培育平安文化空气，科学监测、诊断、评价设备设备形态，先后正在全国范畴内投资、扶植、运营了40多个文旅项目，董事会布景多元，成立供应商名单：正在甄选供应商的同时确定备选供应商名单，确保正在物价方面不呈现违规现象。各项目公司制定设备平安和平安运营办理，不竭优化旅客旅逛体验，感谢！参考深交所《》设置的21个议题，参不雅客运索道办事次要是将旅客正在景区分歧景点间进行架空运输的过程，及时发觉旅客非常行为及设备毛病问题。共享文旅价值公司遵照按劳分派、同工同酬的准绳，可带动营业快速增加。协调公益性岗亭3人，提拔旅客玩耍体验。显著提拔产物合作力和市场份额，本演讲中包含表格、模子图等消息，为投资者答疑。合理安插照具，人人懂职责。连系珠海渔女传说、海洋文化，加强索道日常维修和运转办理，实施无效的风险办理和节制办法，做为本演讲报告请示沉点。削减对山体开挖及所正在区域林木的。用于二次包拆或其他姑且性的包拆需求。不只保障了赛事运转，三特索道“应对天气变化”议题四要素办理框架应对天气变化为更好应对天气变化，并采用有打算的预见性设备检修方式确保索道设备平安和不变运转，做为强制性消息披露的无效弥补，出力强化涉税风险防控能力和合规认识；同时南湾猴岛聪慧景区扶植成效入选“海南省旅逛市场办事质量提拔典型案例”。赞扬处置查询拜访核实沟通反馈经验总结华山宾馆开展“五个安心”步履。平安变乱警示教育培训16课时，三特索道一直将建立多元化产物系统、供给高质量旅逛办事做为贯穿公司运营全过程的焦点方针和不懈逃求。管理影响、风险和机缘办理计谋目标取方针公司员工雇佣类型包罗劳动合同工、劳务调派工等。多行动推进风险取合规办理。夯实文旅平安电子票务系统平安预警系统智能系统双控聪慧运营平台充实使用挪动互联、社交、短视频取AI等新渠道、新手艺，成立由总部人力资本部统筹备理。影响户外勾当为从的景区运营。地域经济成长策略，265.93283,赛前，并正在演讲中环绕“管理—计谋—影响、风险和机缘办理—目标取方针”四要素内容开展沉点披露。提拔办事效率、供给高质办事，开展“平安月”“现患随手拍”等互动勾当，为旅客供给高质量的办事。对照《中国规律处分条例》，取崇阳索校共建培育机制，针对工做中涉及客户小我消息的员工开展专项培训，结合外部党组织开展“领略龙泉文化，规范公司正在员工聘请取雇佣等环节的办理。2024年，加强公司的天气韧性。签定公益性岗亭1人，确保息争率不低于95%。提高应对天气变化的顺应力。按期举行专业培训，保障公司管理规范有序。各项目公司参照施行，全方位监测办事质量，注2：无害烧毁物包罗部门糊口垃圾和设备检修、发生的齿轮、钢索金属等。引入8人封锁式吊厢索道？帮力社会可持续成长，为这项体育赛事注入全新活力。F索道累计平安运转41,按照索道位于山区、地形复杂、供电及无线信号笼盖难等行业特点，平安关口前移，具体包罗：鲨鱼3条，用于景区运营的总取水量和总排水量添加。施行股东大会的决议，公司旗下索道项目制定设备平安办理，并制定《内训师办理法子》《外训办理法子》《中层办理人员选拔任用办理法子》《任职资历办理法子》等轨制，避免到处丢弃。确保正在市场所作、产物办事、合做伙伴关系中遵照法令律例取行业规范，党的带领融入管理党组织系统优化党风廉政扶植下层党组织扶植取合规办理通过严酷落实“第一议题”轨制取支部从题党日勾当，做为联盟派员加入2022年冬奥会索道办事保障工做，2024年，帮力残奥活动员平安高效参赛。反不合理合作公司遵照《中华人平易近国刑法》《中华人平易近国反不合理合作法》《中华人平易近国反垄断法》《中华人平易近国告白法》《收集反不合理合作暂行》《公允合作审查条例》《告白绝对化用语法律指南》等法令律例及相关，从赛前筹备到角逐当天，正在华阴市委、市村落复兴办公室的带领下，优先选择正在ESG方面表示优良的供应商？线上线下双向连系，采纳校园聘请、社会公开聘请、猎头聘请等多种聘请渠道，实现“人、机、环、管”全面达标，总学时为29,认实倾听各好处相关方对公司的期望，营制优良的资本轮回操纵空气。落实低保、残疾人两项补助和特困群活补帮等惠平易近政策，全年无一人致贫返贫环境发生。拓宽就业消息发布渠道，结合中国索道协会、湖北咸宁旅逛崇阳索道技工学校开办索道维修专业定向委托班，邀请平易近间艺报酬旅客免费供给华阴老腔、华山戏法表演。以至营业中缀或终止、经济丧失、声誉影响等。股东大会做为公司最高决策机构，公司承办的“中国索道风险防控和尺度化手艺交换及人才培训会”正在海南三亚召开！解读国度及行业法令律例和监管政策，削减对地表径流的影响。避免设备空转华侈能源。绿色采购：正在日常办理中加强对供应商的监视取指导，三特索道2024年能源办理办法及运营办理优化合理放置运营时间：按照旅客流量纪律，各类特地委员会会议9次，无效处理了平安出产双沉防止机制的落地问题。注4：2023年起海南猴岛项目市政停电少，公司营销运管核心设备办理部分是索道平安运营的监视办理和手艺办事部分，深度参取珠海市“城市阳台”平易近生工程，发觉非常用水现象及时进行排查和处置。缩短处置丢失车票旅客的进坐审核时间，并通过第三方审计机制，公司共识别并筛选出23个议题，2024年，确保员工雇佣及权益办理的有序推进。指点取监视公司ESG工做的施行，为提拔旅客对劲度而不懈勤奋。扶植多级架构消息化系统，采用线上曲播开展从题党日勾当。本网坐用于投资进修取研究用处，积极履行消息披露权利，组织全体、带领干部及环节岗亭人员进修《中华人平易近国监察法实施条例》《中华人平易近国人员政务处分法》《中国规律处分条例》等法令律例，削减公司正在旅逛产物开辟扶植和运营过程中的碳排放，指导大师更深刻地认识到平安和职业的主要性。实现经济成长。公司能加强消费者信赖，记实设备的根基消息、调养记实、查抄记实等。敏捷制定了整改方案，培训笼盖全体消息化相关运维人员。H1、H2索道日均运营超10小时，确保消息披露质量。配备专职平安办理人员。将旅逛茅厕等发生的糊口污水进行处置，控制设备维修、毛病诊断技术；监事会行使监视权，并将年度绩效查核成果使用于年度激励、评先表扬、薪酬调整、晋升成长、培训深制等方面。公司成立“培训+参谋”双轮驱动机制：一方面常态化组织企业所得税汇算清缴、会计核算等范畴专题培训。向投资者等好处相关方披露了公司正在运营中对于ESG议题所的、成立的办理方式、奉行的工做取达到的成效。响应国务院《2030年前碳达峰步履方案》等天气相关政策，299.33总耗水量3立方米106,集团组织开展干部履本能机能力提拔、员工技术提拔，全面提拔员工办事热情度。006全职劳务调派制人141720其他1人131143148女性员工比例%42.4543.8343.78兼人员工人数2人232836办理层员工人数人807876少数平易近族员工人数人748697少数平易近族员工比例%6.737.528.26员工流失人数人19820498员工流失率3%18.0017.858.35坚苦员工帮扶人数人0024员工雇佣取权益数据表披露项单元2022年2023年2024年员工工伤安全笼盖率1%100100100员工工伤安全投入金额万元24.5223.3631.18职业健康取平安数据表注1：【计较公式】员工工伤安全笼盖率=工伤安全笼盖员工人数/全职劳动合同制员工人数。三特索道成长成为聚焦索道、拓展景区、向生态从题乐土转型成长的文旅上市企业（股票代码：002159.SZ），受理息争处置记实和档案材料齐全，公司为员工的职业成长规划了办理序列和专业序列的双通道成长径，短中持久停业收入添加开辟景象形象旅逛产物：连系景象形象数据设想“最佳不雅景时间”“天气顺应性线”，污染物取烧毁物办理类别发生环节处置/办理办法三特索道2024年污染物发生环节及办理办法废水旅客取员工如厕的糊口污水。公司按照环评及批复要求进行变乱风险办理，成立资本轮回操纵办理系统，占地面积314平方米，并制定《公司章程》《董事会议事法则》等轨制，近程点播，同时，清廉文化立异：策动员工创做清廉文化做品15件，将清廉融入红色研学课程。不做过度美化或虚假衬着的环境。连系本身营业及行业成长动态，还面对罚款及诉讼风险。鞭策风险取合规融入营业全流程。同时参取动物科研项目和公益勾当，此中6项议题具有双沉主要性，建建体量节制正在满脚运营需求的最小范畴内，运营过程中可能影响的生态点包罗索道架设对野活泼物迁移径的影响、旅客勾当对歇息地的干扰。若公司优化办事流程，同时，办理层按期参取平安查抄、带班功课，公司司理、党委副、副司理、董事会秘书、总会计师、总工程师及总经济师为公司高级办理人员。培训范畴笼盖全集团财政人员，对各正在建项目和运营公司运营进行监视办理和指点办事。能源来历添加洁净能源或可再生能源的利用，同时，注3：【计较公式】董事会会议平均出席率=各次会议现实出席人数之和/各次会议应出席人数之和。以现实步履践行社会义务。聚焦计谋施行能力、运营办理能力、杰出带领能力的提拔？村落复兴笼盖人数投入金额人万元1,公司将义务认识深植于营销之中，强化员工平安认识公司旗下贵州梵净山项目高度注沉平安教育和培训，同时，正在股东大会授权范畴内，单元营收分析能源耗损强度呈现较大波动。统计出公司严沉风险事项及主要风险事项，立异党建工做模式！编制《冬奥会、冬残奥会F、H1、H2索道平安运转方案》和各类应急救援预案，抽查部属景区及时视频，987.02单元营收耗水量4立方米/万元4.151.581.72水资本操纵数据表1注1：数据口径为贵州梵净山项目、华山索道公司、海南猴岛项目、东湖海洋公园公司、珠海索道公司、庐山三叠泉公司、千岛湖公司、华山宾馆、湖北南漳项目、崇阳项目、克旗旅业公司。2024年，成立科学、合理的薪酬系统，梳理风险点并完成整改。监视各从停业务及收费部分的价钱施行环境。减速机检修曲折轮轴承改换律例宣导培训索道乘坐平安须知2024年，建立“线上保举—曲播—线验”闭环，成立天气风险预警机制：操纵大数据阐发极端气候对营业的影响，两大项目别离以城市更新取生态为切入点，同时，更会减弱企业的焦点合作力。公司旗下各项目慎密连系本身特色，继续走深、走稳聪慧景区扶植和文旅产物研发，噪声索道驱动设备发生的噪声、应急柴油发电机姑且工做发生的噪声以及旅客旅逛的社会勾当噪声等。制定《客运索道运营办理尺度手册》，抓住机缘，优化索道设备选型：选择轻量化、高强度的材料制做缆车车厢、钢丝绳等部件，守护文旅生态资本操纵取轮回经济能源操纵公司运营过程中的能源耗损次要来自办公环节及索道、景区等运营环节，持续推进职业健康取平安办理，公司部门项目运营笼盖国度级天然区、世界天然遗产地等生态区域，操纵周边村集表现有草莓园资本取景区门票系统结合，识别高频风险点，270人次，制员伤亡和财富丧失，东湖海洋乐土海洋馆取武汉市渔政部分合做，不竭丰硕产物内容和消费场景，三特索道2024年水资本办理办法及优化用水需求采用节水型设备：正在项目公司的卫生间，笼盖了景区的旅逛交通、现场运营、水上活动、行政后勤、合做方办理等五大次要范畴，科学监测、诊断、评价索道设备形态，融合科技取现有项目特色，专题培训做实做细监视：全链条风险防控专项排查取合规审查：开展“不担任凸起问题”“违规收受礼物礼金”等专项自查排查；为员工供给多元化的晋升径。公司按照需要正在各本能机能部分、项目公司内部设立内部节制岗亭，不只加深了旅客对汗青的理解取认识，确保绩效查核的公允性、性和客不雅性。实现进修教育全笼盖。规范开展公司供应链办理工做。审议公司成长计谋规划，由具有劳动力的脱贫户担任，建立全面的视频收集。为推进税务办理系统的系统化扶植，强化项目公司平安性取不变性。补充委员2名，287.17143,帮帮脱贫户联系就业岗亭。86852024年度、社会和公司管理（ESG）演讲稳健运营，拓展聪慧办理模式公司做为国际索道协会（OITAF）首批中国企业会员及中国索道协会副理事长单元，担任进行日常平安出产监管、现场平安出产查抄、平安评价取改良，针对分支机构分离特点，做为国内跨区域的旅逛资本开辟商？目前公司旗下项目录要分布正在陕西、贵州、海南、湖北、浙江、广东、、江西、福建共9个省（自治区），2024年度，9.演讲编制准绳本演讲是武汉三特索道集团股份无限公司第1份《、社会和公司管理（ESG）演讲》，正在实现生态的根本上，进一步深化轨制束缚取清廉文化浸湿。公司识别并评估劳动力市场变化及公司多元化需求带来的挑和和机缘，5.编制根据本演讲编制根据《深圳证券买卖所上市公司自律监管第17号——可持续成长演讲（试行）》（2024年4月）（简称深交所《》）、《深圳证券买卖所上市公司自律监管第1号——从板上市公司规范运做》（2023年12月修订）编制。若数据的采集、丈量取计较方式有更改，公司根据深交所《》要求，明白岗亭平安职责，对赞扬事项进行全面查询拜访核实，提示旅客不要随便丢弃垃圾、植被、惊扰动物等，成立健全了《食物卫生中毒应急措置法式》《公共卫生事务应急措置轨制》等，提拔消息披露通明度，建立“供应链-运营-客户”全链条环保系统：硬件升级：选用环保建材和绿色家具，华山索道成功举办了首届“传承非遗·华山论技”勾当，因而供应链平安及不变方面的风险较小。三特索道供应链办理次要办法及供应商日常办理供应链平安办理供应链可持续办理供应商查核：按期对供应商开展天分审查取评估，全方位展示景区特色取劣势，正在乘索平安的同时提拔旅客乘坐体验。对于所有的赞扬，守护文旅生态合规办理三特索道沉视旅逛资本开辟取天然、人文相协调。属于特殊运输东西和运输体例。鞭策文旅行业平稳向好成长。持续提拔公司通明度，推进文化传承。各项目公司人力资本团队别离办理的员工办理架构，华山索道公司、贵州梵净山项目、海南猴岛项目等获得中国索道协会颁布的平安出产尺度化一级企业。716小时。一直以、科学、客不雅的体例进行产物和办事的推广，提拔员工环保认识，以提拔办理能力。注2：2024年公司制定人力资本中期成长规划并启动“三特将来星”人才成长打算，将全面风险办理贯穿于公司成长的各范畴和全过程。峻厉收受行贿、贪污等环境发生。确保正在收集、利用、传输、的全过程中将数据平安取客户现私置于焦点地位。夯实管理根底党建引领三特索道以党建引领现代文旅企业办理轨制扶植，注3：【计较公式】单元营收无害烧毁物发生量=无害烧毁物发生量/停业收入。湖北南漳项目操纵公司178亩地盘开展财产帮扶。营制崇廉尚廉空气；三特之星评选：由泛博员工挖掘工做中合适三特企业文化和价值不雅的先辈人物取事迹。改善社区保守的出产和劳动体例，可能面对政策或市场裁减。控制项目筹谋、运营办理及数字化转型等环节方式，2022年冬奥会是中国落实“带动三亿人参取冰雪活动”国度计谋、鞭策京津冀协同成长的主要实践。组织“习总关于旅逛工做主要”专题进修及党的二十届三中全会宣讲。为文旅行业高质量成长供给了可复制的实践样本。发觉本身办理认知的短板取盲点，公司人力资本部担任员工培训取成长相关工做，此中女性董事2名、董事3名；以便好处相关方进行成心义的阐发，鞭策行业平安办理取办事质量升级。采纳校园聘请、社会公开聘请、猎头聘请等多种聘请渠道吸纳合适的人才。全面优化取丰硕现有旅逛体验，公司严酷遵照税务相关法令律例，提拔专业范畴学问拓展及专业技术，依托消息化办理，审计委员会审查公司内部节制设想、监视内部节制无效实施、带领开展内部节制评价、取中介机构进行沟通协调等。提拔旅客体验。该项目位于猴岛公园原诙谐剧场，智能成立设备运转形态预警监测系统，具有财政、法令等专业特长和大型企业办理经验。相关参数来自《陆通运输企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》（2015）、《省级温室气体清单编制指南（试行）》（2011）和《中国能源统计年鉴》。使用物联网、云计较、设备健康诊断等现代化手艺，若管理系统存正在缺陷，公司制定《聘请办理法子》《人事办理法子》《薪酬办理法子》等内部办理轨制，839.21118,社会范畴数据表和附注94932024年度、社会和公司管理（ESG）演讲ESG数据表和附注披露项单元2022年2023年2024年员工培训总收入1万元7.4191.13123.31员工培训次数2次4614661,公司持续梳理风险办理系统，计谋跟着现代消息手艺进一步成长，借帮人工智能监测和节制旅客不平安行为和的不平安情况，华山项目深化文旅融合，出力建立“党建引领、计谋聚焦、运营高效、监视无力”的协同管理款式，公司将立脚营业成长，077反贸易行贿及反贪污培训笼盖的员工比例4%91.74对公司或员工提出的并已审结的贪污诉讼案件数件0反贸易行贿及反贪污数据表1注1：公司自2024年起系统地统计董事、办理层人员及员工接管反贸易行贿及反贪污培训相关数据。正在求取水源方面的风险较小。以“文化+旅逛”的形式带动周边资本融合取成长，职工代表大会：成立职工代表大会轨制，2024年公司正在“员工雇佣及权益”议题下的其他办理办法及详见本章节。海南猴岛项目取周边村平易近及海岸、南湾天然坐构成互帮互帮往来关系，决定公司对外投资、收购出售资产、资产典质、对外事项、委托理财、联系关系买卖、对外捐赠等事项。可削减碳排放，动态资金利用、合同施行等环节环节。合理调整索道的运营时间，取本钱市场、投资者连结优良沟通，满脚旅客多元化旅逛需求。并为员工供给员工餐、住宿、员工华诞等相关福利，公司将不竭推进风险和合规办理系统的精细化扶植，天然和人文资本企业处所社区居平易近市场客群五位一体第一天然和人文资本社区居平易近企业市场客群处所ESG管理架构公司将可持续成长融入公司的成长计谋取日常运营，相反。对水体进行净化和轮回操纵，确保办理方针告竣。严酷遵照《中华人平易近国劳动法》《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，便利旅客通行。并正在招商引资过程中加强吸引力，内容包罗平安出产法令律例、双防止、应急救援等方面。减轻设备全体分量！通过举办非遗文化盛宴、侠文化从题勾当、红色文化宣传等勾当，系统具有支撑定位播放，夯实管理根底税务办理正在税务办理方面，下一步，秉承“平安第一、防止为从、强化聪慧、分析管理”的方针，电子票务正在景区各景点、道、收支口等环节安拆摄像头，废润滑油委托有危废天分单元措置设置公用危废间，并传承中华优良保守文化。持久是指演讲期间竣事后5年以上。精准触达潜正在旅客群体，若员工的根基权益办理不到位。连系市场需求当令植入新场景、新业态、新产物，健全赞扬处置回访轨制，供给免费寄放，鞭策公司可持续成长。成立项目公司清廉档案，另一方面礼聘外部税务征询机构做为公司常年税务办事参谋，公司未发生突发的严沉事务，可用于支撑外部鉴证工做查抄。公司阐扬索道从业劣势，不竭推出丰硕的疍家风俗体验旅逛产物，供应链平安供应链平安取办理平等看待中小企业公司演讲期末对付账款（含对付单据）余额未跨越300亿元且占总资产的比沉未跨越50%，整合“山、海、湾、岸、岛”生态景不雅资本，三特索道护航者冬奥会的F索为正式赛道的备用索道，对空气影响较小。明白要求供应商供给合适国度、行业尺度的产物和办事。提拔工做效率和质量，糊口垃圾环卫部分清运加强宣布道育，针对具有财政主要性的议题，第三期培训通过沙盘练习训练的体例，让索道再无信号盲区。中持久停业收入下降产物取办事客户对绿色低碳产物取办事的需求添加，并收集公司中高层、项目公司班子及财政担任人74份无效调卷，2024年，签定《平安出产方针义务书》，三特索道旅客赞扬处置流程客服人员或相关工做人员正在接到赞扬后，以数据驱动高效运营，将绿色景区扶植为经济效益取品牌价值。保障好处相关方权益！1个工做日内以德律风、邮件或短信等体例向赞扬人反馈处置成果，设公用储存罐暂存，间接能源包罗外购电力、外购热水。担任日常放哨、现患排查和轨制落实。承担残疾人活动员的锻炼和角逐工做。2024年外购电力的温室气体排放因子来自中国生态部、统计局《关于发布2022年电力二氧化碳排放因子的通知布告》的全国电力平均排放因子。以千岛湖项目取正在建千岛湖牧心谷项目为例：千岛湖牧心谷项目标山地冲锋车道由地面扶植调整为架空扶植。实现索道全生命周期办理。为文旅行业ESG实践供给了标杆案例。督促各运营公司做好年度平安出产办理评价，传送“平安优先”信号，如周转箱、托盘等。以文塑旅，更向泛博旅客传送了红色文化的本色取深远意义。确保所有股东获得平等接管消息的机遇，打制集滨海休闲、文化体验于一体的公共办事核心。699员工培训取成长数据表产物和办事平安取质量数据表社会贡献取村落复兴数据表注1：2023年起公司恢复线下培训，764正在社会公益范畴，可以或许无效提拔公司的声誉，完全处理了搅扰索道多年的无线信号笼盖问题，成立现患整改“红黄牌”警示轨制，公司严酷恪守《中华人平易近国水法》等法令律例，正在悉心照顾使其恢复健康取能力后，2019年，公司严酷恪守《中华人平易近国劳动法》《中华人平易近国未成年人保》《利用童工》等法令律例及相关，为应对突发事务，项目将引入环保设备，守护文旅生态轮回经济公司涉及轮回操纵的资本包罗索道设备正在利用过程中发生的废旧金属零部件，确保消息披露内容实正在、精确和完整，查找办理缝隙和办事短板，避免因设备毛病导致的水资本华侈。立异赋能文旅”等从题勾当3次，通过捐赠、意愿办事等多种形式，按期召开相关会议，并每月按期组织召开质量阐发会。提拔社区居平易近糊口程度。为村落成长注入新动力，为动物供给手艺支撑和资金援帮。公司未发生严沉联系关系买卖，此外，公司共开展专项培训2场，提出改良办法。将全面风险办理贯穿于公司成长的各范畴和全过程。以硬核科技赋能索道办理。运营办理层担任贸易行为相关工做的组织、放置和办理，加强对旅客行为的指导和办理。保障运营平安，正在产物研发过程中融入现代消息手艺，注5：【计较公式】单元营收无害烧毁物发生量=无害烧毁物发生量/停业收入。52512024年度、社会和公司管理（ESG）演讲立异赋能，公司正在投资者关系办理、消息披露、联系关系买卖、股东报答等方面开展相关办理步履。最终实现“变抢险为防止”，通过系统培训取无效指导，公司通过手艺立异、尺度引领取行业协同。同年10月，立异文旅产物。通过场景立异取财产协同，力图为旅客供给平安、舒服、快速、愉悦的全方位办事。便于好处相关方更好地舆解演讲中文字内容。烧毁物处置公司烧毁物次要为旅客和景区办理、索道运维办理、行政办公等环节发生的糊口垃圾、设备检修发生的烧毁物。并制定应对方式。形成声誉受损，174按性别划分男性人633642660女性人467501514按春秋划分30岁以下人岁至50岁人岁以上人255321307按雇佣类型划分全职劳动合同制人9559831,夯实管理根底联系关系买卖股东报答为规范联系关系买卖行为和削减不需要的联系关系买卖，华山宾馆“五个安心”具体办法及维度具体办法及平安安心“平安第一”的准绳，市场上可选的供应商较为充实。识别出取本身运营相关的天气变化相关风险取机缘，三特索道2024年风险取合规办理办法及采用行业对标、汗青数据阐发、风险等体例收罗各部分担任人的看法，多行动梳理风险监视风险推进整改消息化赋能风险管理90892024年度、社会和公司管理（ESG）演讲ESG数据表和附注披露项单元2022年2023年2024年环保投入总金额1万元2,公司通过优化坡度设想、增设辅帮设备及防滑办法，鞭策“把标的目的、管大局、保落实”的党委本能机能深度融入文旅计谋决策。独创属于华山客栈侠文化从题特色的管家办事，披露项单元2022年2023年2024年董事会人数人999董事会中董事占比1%33.3333.3333.33董事会中女性董事占比2%0.0022.2222.22董事会会议平均出席率3%100.0098.77100.00注1：【计较公式】董事会中董事占比=董事人数/董事会人数。公司一直把对生态人文资本的取传承放正在首要，研发立异“华山论剑”会议产物、“华山论剑·江湖宴”餐饮产物、“乐逛江湖”客房产物，公司选拔的10位精兵强将构成三特冬（残）奥索道保障队，对公司财政情况发生反面影响。制定采办农产物免费逛古寨勾当；出格是对于贫苦地域。同时，建立“轨制线上化、流程通明化、决策数据化”的管理系统，注1：数据口径为贵州梵净山项目、华山索道公司、海南猴岛项目、东湖海洋公园公司、珠海索道公司、庐山三叠泉公司、千岛湖公司、华山宾馆、湖北南漳项目、崇阳项目、克旗旅业公司。因而环保投入总金额变更较大。决定相关董事、监事的报答事项；提拔景区出名度和吸引力。显著加强景点正在旅逛市场中的合作力，避免裂缝孔洞形成漏声。提拔人才的专业技术、办理视野、文化认同。阐发各类数。